Regulamento Interno e Código de Honra: Synergyco Creator Club

Preâmbulo: A Fundação da Nossa Comunidade O Synergyco Creator Club é uma Comunidade de Prática verticalizada, inspirada nos modelos de Masterminds internacionais e centros de excelência acadêmica. Nossa missão é a transformação de competência técnica em autoridade simbólica. Para que este ecossistema prospere, cada Membro compromete-se com os pilares da Confidencialidade, Respeito Mútuo e Execução Diligente. Este Regulamento estabelece o padrão de conduta exigido para garantir que o Club permaneça um “Porto Seguro” para a inovação e o crescimento individual.

1. Dos Valores Fundamentais (Standard Internacional)

Como em uma Comunidade de ponta, nossa cultura baseia-se em três princípios inegociáveis: 1.1. Integridade de Propósito: O compromisso com a verdade na representação de sua jornada e na criação de conteúdo. 1.2. Cidadania Digital: O reconhecimento de que o sucesso de um Membro fortalece a autoridade de todo o ecossistema. 1.3. Soberania Criativa: A responsabilidade individual pela execução técnica e pela constância pedagógica.

2. O Pacto do Silêncio e Confidencialidade (Vegas Rule)

2.1. Sigilo Absoluto: Todas as informações estratégicas, vulnerabilidades de negócio, erros técnicos ou dados pessoais compartilhados em encontros presenciais, grupos de WhatsApp ou sessões de suporte são estritamente confidenciais. 2.2. Proibição de Gravação Externa: É expressamente proibida a gravação, captura de tela ou transcrição de interações coletivas sem autorização prévia da Liderança e consentimento dos envolvidos. 2.3. Vazamento e Penalidade: A quebra comprovada do Pacto do Silêncio resultará em Expulsão Sumária, sem prejuízo da responsabilidade civil por perdas e danos.

3. Integridade Intelectual e Propriedade (IP Standard)

3.1. Conteúdo da Liderança: Todos os métodos, roteiros (frameworks), prompts de IA e materiais didáticos são de propriedade intelectual exclusiva de Clara Carpinelli e Synergyco. 3.2. Propriedade dos Membros: O conteúdo produzido pelo Membro (seus vídeos e posts) pertence a ele. Contudo, ao postar no Club, o Membro concede licença gratuita e restrita para uso interno da comunidade para fins de aprendizado e feedback. 3.3. Ética de Referência: É proibida a reprodução de conteúdos de outros Membros sem o devido crédito ou autorização expressa, configurando plágio profissional.

4. Metodologia de Execução (The Learning Responsibility)

4.1. O Dever de Casa (Laboratório de Bolso): A evolução técnica exige a entrega semanal de 01 vídeo vertical na comunidade. O descumprimento sistemático desta obrigação (mais de 3 semanas consecutivas) constitui negligência profissional e desnatura a “Obrigação de Meio” da Liderança. 4.2. Participação Ativa: O Club não é um auditório de ouvintes, mas um laboratório de fazedores. Espera-se que cada Membro ofereça feedback construtivo aos seus pares, fortalecendo a rede de networking. 4.3. Pontualidade Executiva: O respeito ao tempo dos mentores e dos colegas é sinal de status. Atrasos constantes prejudicam a dinâmica do grupo e a fluidez dos laboratórios.

5. Ética de Comunidade e Networking (Non-Solicitation)

5.1. Venda Direta Proibida: O Club é um espaço de construção de autoridade, não uma praça de vendas. O aliciamento agressivo (hard sell) de serviços entre Membros durante os encontros presenciais é proibido. 5.2. Networking Orgânico: Colaborações, parcerias e indicações são encorajadas, desde que nasçam da confiança mútua e não do oportunismo transacional. 5.3. Não-Aliciamento (Non-Poaching): É vedada a tentativa de contratação direta de funcionários da Synergyco ou da equipe da Liderança sem anuência prévia.

6. Conduta, Respeito e Diversidade (ETH Zurich Standard)

Nossa convivência baseia-se no princípio do “Living Respect”: 6.1. Tolerância Zero: Não serão toleradas discriminações de qualquer natureza, assédio, linguagem ofensiva ou comportamento desrespeitoso com a equipe de suporte (limpeza, segurança e recepção). 6.2. Feedback Construtivo: A crítica deve ser técnica e focada na melhoria do conteúdo (luz, áudio, roteiro), nunca pessoal ou depreciativa. 6.3. Não-Depreciação (Non-Disparagement): Os Membros comprometem-se a não emitir declarações públicas que possam prejudicar a reputação da Synergyco, da Liderança ou de outros colegas, protegendo o valor simbólico do Club.

7. Uso da Infraestrutura (Campus Management)

O Synergyco Executive Offices é nosso campus de elite: 7.1. Zelo Patrimonial: O uso do Rooftop, Auditório e Salas de Vidro deve respeitar as normas de segurança e conservação. Danos ao patrimônio causados por imprudência serão de responsabilidade do Membro. 7.2. Ambiente Corporativo: Operamos dentro de um centro de negócios. Deve-se manter o decoro e o nível de ruído compatível com as demais empresas do prédio.

8. Gestão de Crise e Processo Disciplinar

8.1. Denúncia e Relato: Qualquer violação deste Regulamento deve ser comunicada formalmente à Coordenação do Club (Synergyco).

8.2. Escala Disciplinar:

• Advertência Verbal: Para falhas leves de conduta ou pontualidade.
• Advertência Escrita: Para reincidência ou falta grave de execução.
• Suspensão: Impedimento de frequência presencial por período determinado.
• Expulsão: Para quebra de confidencialidade, assédio ou conduta ilegal. 8.3. Decisão Inapelável: A expulsão por violação ética não dá direito a reembolso de parcelas pagas, visto que a vaga foi reservada e os custos operacionais foram empenhados.

Cláusula de Adesão: Ao confirmar sua inscrição e realizar o primeiro pagamento, o Membro declara ciência integral deste Regulamento e Código de Honra, comprometendo-se a zelar pela excelência e integridade do Synergyco Creator Club.